직무역량 육성 성과

SK주식회사는 사업 방향과 구성원의 Career 성장 Path에 기반하여 기본/실무 역량 육성 프로그램과 고객을 리딩할 수 있는 Digital 전문가 육성 프로그램을 운영하고 있습니다. 모든 교육 프로그램은 C&C College를 통해 학부별 교육체계에 기반하여 직무별 Learning Guide를 제공하고, 개인별 학사관리를 통해 직무역량 육성을 체계적으로 지원하고 있습니다. 이를 통해 구성원의 성장과 분야별 Digital 사업 확대의 선순환 체계를 이루고 있습니다.

• C&C College 학부별 이수 현황

  2023년 9월 오픈한 C&C College는 연말 기준 약 28,000명이 교육을 수강하여 모든 구성원이 업무 수행에 필요한 실무 역량을 쌓고 Multi 역량을 확보하여 성장할 수 있도록 지원하였습니다.

  (단위: 명)

  학부명	육성 방향	2023년 이수자
  컨설팅	고객 이해와 산업 전문성을 기반으로 고객의 Pain Point를 Biz.와 IT로 연결하여 해결할 수 있는 컨설턴시 역량 육성	89
  마케팅/Sales	고객과 산업에 대한 이해와 지식, 회사 업의 특성과 Offering에 대한 이해를 기반으로 마케팅/Sales가 가능한 실무 역량 육성	931
  Software	회사의 핵심 경쟁력인 SW역량을 바탕으로 직무별 SW역량 fundamental을 공고히 하며 기술적인 Leading을 통해 사업의 완결성을 이루어 내는 전문가로 성장	2,353
  Cloud	IT Service의 신속한 변화를 주도하고 Multi-Cloud 환경, 확장 및 자동화된 클라우드 네이티브 기술역량과 아키텍처 역량을 갖춘 전문가로 육성	1,783
  New Tech.	AI/Data/Blockchain등 기술 집약적인 영역에 대해 시장의 Trend, 고객/사업조직의 Needs를 고려하여 Engineering에서 Architecting까지의 역량을 가진 기술 전문가로 육성​	1,773
  Digital Factory	생산시스템 설계/구축의 기본 역량 및 제조 Industry별 업 특성의 이해를 기반으로 양질의 제조 Data를 정의, DT 기술을 활용하여 고객의 Digital 제조 혁신을 Leading할 수 있는 전문가 육성	187
  PJT Mgmt.	대형/주요 전략 Project(차세대 등) 제안 및 수행/관리를 lead하는 Project Mgmt. 전문가 육성	1,682
  ESG*	회사가 보유한 Digital ESG Asset 기반으로 고객 Biz. Enabler 및 실제 사업 수행이 가능한 역량 육성	-
  Biz. Solution*	Process 개선, Biz Operation 최적화, Digital 경영 등을 통해 고객 가치를 제고할 수 있는 Solution 기반 사업 전문가 육성	-
  전사 공통	성과 창출의 근간이자 업무에 공통적으로 활용되는 Common Competency 확보 지원	19,255
  Total **		28,023

  *ESG, Biz. Solution 학부는 2024년 오픈

  **Total은 사내/외부/집합/VOD 학습 과정 이수 구성원으로 중복인원 포함

  ※전체 구성원 대비 609.1% 참여

• 전문가 육성 성과

  SK주식회사는 고객을 리딩할 수 있는 디지털 전문가 육성을 위해 프로젝트 및 과제 중심의 전문가 육성 프로그램을 운영하고 있습니다. 2023년에는 기존 육성 영역 외 Application/Data Architect 등 사업 수행에 핵심적이고 보다 전문적인 역량이 요구되는 영역을 신규 추가/개발하여 운영하였습니다. 2019년부터 시행하여 2023년까지 누적 약 1,300명을 육성하였습니다.

  (단위: 명)

  구분			2021년	2022년	2023년	누적
  Digital Tech. 전문가	Archi.	Digital Archi.	21	14	-	35
  		Technical Archi.	67	37	22	126
  		Appl. Archi.	-	-	31	31
  		Data Archi.	-	-	27	27
  	Cloud	Cloud App. Eng.	147	74	37	258
  		Cloud Platform Eng.	177	74	23	274
  	Data	Data Science	20	6	-	26
  		Data분석 & ML/DL	144	45	26	215
  		Data Eng	41	6	-	47
  	AI 서비스		41	5	-	46
  	Blockchain 서비스		15	-	-	15
  	소계		673	261	166	1,100
  Digital Biz. 전문가	사업개발/컨설턴시		-	71	27	98
  	Product Mgmt.		-	18	-	18
  	대형/차세대 Project Mgmt.		-	59	39	98
  	소계		-	148	66	214
  Total			673	409	232	1,314

• 실무 역량 육성 성과

  SK 주식회사는 구성원의 Career 성장 Path에 따라 연초 IDP 수립 등 학습 수요를 기반으로 사내집합 과정을 개설/운영하고 있으며, 2023년 약 2,600명의 구성원이 교육에 신청하여 참여하였습니다.

  (단위: 명)

  육성 영역	2021년	2022년	2023년
  AI/Big Data	421	413	387
  Cloud	556	988	535
  SW Eng.	-	294	556
  Biz.(마케팅/세일즈, 컨설팅 등)	-	282	279
  PM/사업관리	-	458	697
  Digital Factory	-	-	143
  Total*	977	2,435	2,597

  *사내과정, 집합과정 등 집중 역량 육성과정 이수 구성원으로 중복인원 포함

• 주요 역량개발 프로그램

  프로그램	주요 교육 내용
  mySUNI(그룹 공통)	SK그룹 공통 온라인 교육 플랫폼으로 다양한 주제에 대해 시공간의 제약없이 구성원 접근성이 자유로운 학습 환경 제공
  자기 주도적 육성	구성원 개인 별 활용이 가능한 교육비(자기개발비/행복카드) 지원
  직무역량 교육	고객의 Pain Point 해결이 가능한 Digital ITS 전문가 집중 육성 및 Hands on 중심 성능/품질 특화 과정 (실무과정/전문가과정) 운영
  LCL(Learning Collabo Lab)	Tech., Marketing, Sales, Project Management, Staff 등 다양한 직무의 구성원이 모여 연구개발을 수행하는 자발적 학습 모임 운영
  Open Lab	시장, 국내외 동향 등, 실제 사례 등 사업 Needs와 align된 세미나
  리더십 과정	Leading Biz., Leading People, Leading Organization, Leading myself의 영역을 중심으로 리더십 진단, 교육/세미나, 코칭, 조직개발 프로그램 등
  어학 Intensive 과정	구성원 대상 비즈니스 상황 중심의 어학 과정 제공(영어)
  전화/화상 외국어	전화/화상교육을 활용한 외국어 Speaking 역량 강화 프로그램(영어, 중국어, 일본어)
  자격증 취득/유지 지원	전략적 Digital 전문가 육성 대상자와 업무 상 자격증/Certification 취득이 필요한 구성원을 대상으로 자격증 취득 및 유지 프로그램, 비용 등 제공
  직무 Community	직무 별 지식공유 및 문제해결을 지원하는 온라인 커뮤니티(Do Learn Do Learn) 운영

WLB 지원 프로그램

• 구성원 자기주도 근무환경 강화

  SK주식회사는 구성원의 건강관리 및 일하는 방식의 혁신 필요성이 확대됨에 따라 스마트 워크(Smart Work) 제도를 적극 도입하여 조직 효율성을 제고하고 구성원의 자기 완결적 업무 수행을 지원하고 있습니다.

  
• 구성원 가족에 대한 Care 강화

  사내 어린이집 운영	육아로 인한 구성원 경력 단절 방지 및 업무 몰입도 강화를 위해 운영(만 1~4세 자녀 대상 어린이집 운영비용 전액 지원)
  자녀 학자금 지원	자녀교육에 대한 재정부담을 경감시켜, 구성원 일·가정 양립을 지원(만 5세 ~대학생 자녀 대상)
  초등학교/대학교/수능 수험생 자녀 입학 선물	구성원 자녀의 성장 및 학교 입학을 축하하기 위해 지급
  장애자녀 특수교육비 지원	장애자녀 만 25세까지 특수 교육비 100% 지원
  가족 돌봄 Program 운영	질병, 사고 등을 당한 가족을 보살피고, 구성원 자신의 Career도 지속할 수 있도록 지원 - 가족 돌봄 휴가(10일)/휴직(최대 90일)/단축 근무(최대 2년) - 초등아동 돌봄 휴직(최대 6개월) - 가족 관련 상담 지원 (육아, 부부, 가정폭력 등)
  가족행사 지원	구성원 가족의 경사를 축하하기 위해 지급 - 부모 회갑/고희/팔순, 형제/자매 결혼, 자녀 출생/결혼
  사별 지원 Program 운영	가족 상실에 대한 슬픔을 위로하는 경조금/조사 소모품, 경조휴가, 사별 후 심리상담 지원

  가족친화기업 인증서
• 구성원 모성보호 활동 강화

  육아휴직	만 8세 이하의 영·유아 자녀가 있는 남/여 구성원 대상 양육을 위한 휴직 부여 (육아휴직 중에도 의료비 등 주요 복리후생 제도 유지) 주보호자 유급 육아휴직 기간: 1년 주보호자 외 유급 육아휴직 기간: 1년
  배우자 출산휴가	배우자의 심리 안정, 회복 등 산후조리를 지원(최대 10일)
  난임치료 지원	시험관 시술비용 연 2회/회당 500만원 실비 지원 난임치료를 위한 휴가(최대 9일)/휴직(최대 1년)
  유사산 휴가	심리 안정 및 회복 지원을 위한 휴가(최대 90일)
  근로시간 단축	임신기: 1일 2시간 임신중인 구성원 대상 단축근무 실행(임신 전체 기간 신청 가능) 육아, 초등자녀, 기타 가족 돌봄: 신청 구성원 대상 단축근무 실행
  모유 수유 공간 및 휴게실 운영	임신 및 모유 수유 구성원을 위한 독립된 휴게실 운영 -모유 보관용 냉장고, 척추 온열 의료기기 등 구비

• 구성원 정년퇴직 이후 안정적 생활 지원 강화

  SK주식회사는 구성원의 안정적 노후, 인생 2막을 위한 지원제도를 운영하고 있습니다. 정년 구성원의 은퇴 후 진로상담 및 적성탐색을 지원하고, 확정급여형(DB), 확정기여형(DC) 퇴직연금제도를 운용하여 사외 금융기관 예치 후 일시금 또는 연금으로 지급하고 있으며, 퇴직급여 추계액을 사외 자산 기관에 적립/관리함으로써 법정 사외 적립 기준인 100%를 준수하여 안정적인 수급권을 보장하고 있습니다. 또한, 정년퇴직 전 2nd- Life 준비기간을 가질 수 있도록 전직 지원 서비스 참여 5개월(미출근) 및 휴가 1개월을 부여하고 있습니다. 구성원 개인 의사를 반영한 참여업체 선정 및 프로그램(재취업/창업/생애설계 교육 등) 참여를 지원하며, 우수역량 보유로 지속적 업무 수행이 필요한 구성원을 대상으로는 정년 퇴직자 재고용 프로그램을 운영하고 있습니다.

  구분	성과
  참석자	2023년 퇴직자 기준 16명
  만족도 점수	4점(5점 만점)
  취업 및 창업률	43.8%(취업 7명)