안전보건

안전한 근무 환경을 통해 구성원의 권리를 보호하고 위험을 최소화하고 있습니다.

MANAGEMENT

  • 안전보건 정책
    안전보건 경영방침

    2021년 SK그룹 SHE 전략 방향에 맞춰 SK주식회사의 안전·보건경영 방침 제정

    SK주식회사 구성원 뿐만 아니라, 협력사 근로자, 소비자, 지역사회 등 안전보건과 관련된 이해관계자에게 발생할 수 있는 안전보건 위험을 관리하고 적극적으로 개선하는 지침 포함

    • 안전보건 관리체계
      안전보건경영시스템

      전사 안전보건경영시스템 구축 및 ISO 45001 인증 유지

      인트라넷(HiSK)에 안전보건 Portal 운영을 통한 주요 안내사항 공지, 조직 별 자료 공유 및 산업안전보건위원회 주요 안건 및 내용 공지

    • 전담조직

      이사회 결정 하 안전보건 전담조직 운영 및 안전보건 전담조직을 통한 산업안전보건법 및 중대재해처벌법 등 법정의무 준수

      안전보건 관리책임자 선임하여 이사회는 CEO 포함 전사 및 부문/센터 내 ESG KPI에 안전보건 성과 반영을 통한 보상 연계 시행

    • 구분 역할
      이사회

      안전보건 관련 이슈를 보고 받으며, 주요 사안에 대한 의사결정 및 관리 현황 검토

      안전보건 관리책임자

      안전보건 업무 총괄/관리

      안전/보건관리 자격 전문인력 배치

      산업안전보건위원회

      구성원 대표가 포함된 산업안전보건 위원회를 분기 1회 정기적으로 개최

      산업재해 현황 등 구성원 안전관련 사항에 대해 심의/의결(2023년 분기별 1회로 총 4회 시행)

PERFORMANCE

  • 안전보건 리스크 관리
    • 위험성 평가

      전 부문 사업장 위험성 평가 정기 시행(연 1회)

      자체 역량에 기반한 산업안전 위험성 평가 수행

      정기 위험성 평가를 통해 신규 유해/위험요인 발굴 및 개선계획 수립, 이행관리 정기적 시행

      - 각 사업장 사옥 내/외 업무 시 노출 가능한 유해·위험요인 파악

      - 위험도 추정에 따른 등급 구분, 수용 및 허용 가능/불가능 범위의 위험요인 확인

      - 전년도 유해/위험요인에 대한 유효성 검토 확인 후 현재의 조치로 반영

      - 유해·위험요인 개선 대책 이행효과에 대한 유효성 평가/검토 실시

      - 위험성 평가에 대한 개선 조치 성과 측정 진행

      - 개선이 필요한 76개 항목에 대해서는 연내 이행률 100% 달성

      2023년 도출된 위험 효과성 평가 결과, 개선 대책 이행으로 위험도 완화 및 관련 사고 0건 발생

    • 2023년 위험성평가 결과 및 개선대책 이행결과(요약)
      구분 위험요인 도출 조치사항 개선필요 건수 조치 건수
      해외 헝가리 SKOH
      중국 SKOY

      장비 이동 중 시야확보 미흡에 의한 충돌사고

      협소구간 조도 미확보에 의한 충돌/추락/낙하 사고

      고소작업대 상승 시 추락사고 발생 등

      장비 이동 시 신호수 2인 이상 배치

      조도가 75럭스 이하인 경우 손전등/헤드랜턴 설치 후 작업

      고소작업대 상승 시 안전고리 체결여부 확인 후 작업 등

      27 27
      국내 Data Center
      공사성Site
      외부 임대차 Site

      절단기 작업 중 손가락 베임 및 절단사고

      냉동기 설치작업 시 냉매에 의한 화상사고

      무분별한 멀티탭 사용에 의한 전기화재사고 등

      절단기 사용 전 점검 및 자상방지장갑 착용 후 작업

      냉동기 설치작업 전 냉매 누설장치 여부 확인 후 작업

      문어발식 콘센트 사용금지 등

      49 49
      Total 76 76
    • 안전보건 사고대응 체계

      안전보건 사고 발생 시 신속한 대응이 가능하도록 영역 및 중대성에 따라 세분화된 사고 매뉴얼 및 대응체계 확립

      SK주식회사 또는 고객에게 중대한 영향이 예상되는 물적 손실이 발생할 경우 반드시 주관 부서에 보고

      안전사고 공유 원칙에 따라 전 구성원은 사고 인지 즉시 해당 사고의 주관 조직 및 상위 직책자에게 공유 및 보고

      사고 공유 및 보고는 기본사항으로 반드시 준수해야 하며 위반 시 사규에 의거하여 징계 가능

    • 안전보건 사고대응 훈련
      평가 구분 세부사항
      소방안전 점검 및 비상대응 훈련

      입주사 구성원 및 협력사 직원, 비상대응센터 대응 등을 대상으로 비상대응 훈련 진행

      데이터 센터 가상 화재 발생 대응 시나리오 훈련 및 비상상황실 체계 운영

      비상대응장비 관리 상태 수시 점검 및 비상대응 행동요령 교육

      응급환자 대응체계

      구성원 근무 중 응급상황 발생 시 즉각적인 후송조치가 가능한 Hot-line 체계 구축

      24시간 응급처치가 가능하도록 상시 근무 보안요원 대상 응급처치 전문 교육 실시

    • 2023년 주요 안전보건 점검 활동

      안전보건 성과측정(모니터링) 시행(연 1회)

      Data Center 현장안전에 대한 점검계획 수립 및 이행(판교 3회, 대덕 2회)

      안전보건 관리책임자 등 업무 수행 평가를 통한 점검(반기 1회)

      안전보건 관계법령 의무이행 상태 점검(반기 1회)

      종사자 안전보건 의사소통 이행 점검(반기 1회)

      급박한 위험에 대한 조치 이행점검(반기 1회)

      적격수급업체 평가 이행점검(반기 1회)

    • 협력사 안전보건 역량평가

      도급사업 진행 시 입찰단계에서 수급인들의 안전수준평가를 진행하고 산업재해 예방 능력을 갖춘 수급인을 선정

      수급업체에 대해 적격한 안전보건관리 능력 보유 여부를 평가하는 프로세스를 구매 계약절차에 반영

    • 자회사 및 협력사 안전보건 체계 점검 항목
    • 협력사 안전보건관리
      안전보건 역량평가 결과

      공사 협력사 계약 시 총 79건 평가완료(2023년 기준)

      SI 협력사 계약 시 524건 평가완료

      ※ 부적합 판정 시 개선요구, 개선 미이행 시 거래제한

      야간 단독근무 협력직원 안전/보건관리 시행

      스마트워치를 통한 건강상태(심박수 등) 모니터링

      사옥관리, 시설관리 협력사 안전관리 솔루션 교육/적용

      작업환경에 따른 산업안전보건법 및 중대재해처벌법 상 요구사항 필터링

      의무사항에 대한 이행상태 반기 1회 점검

  • 건강지원 활동
    • 건강지원 프로그램

      전 구성원(촉탁직, 계약직 포함) 대상 다양한 건강 증진 프로그램 운영

      구분 프로그램 지원 내용
      예방 및 스트레스 관리 사내 헬스장

      구성원 대상 헬스장 및 샤워실 운영

      심기신 수련

      스트레칭, 요가, 명상 등 매월 약 20개 과정 운영(COVID-19 이후 온라인 실시간 수련 및 맞춤 코칭 진행)

      동호회

      축구, 등산, 테니스 등 운동 및 퀼트, 영화관람 등 동호회 활동 지원

      건강검진

      본인 및 의료비 활용 가족 건강검진 지원

      연령 기준 2가지 Type 지원(종합검진 35만원, 일반검진 10만원)

      건강검진일 유급휴가 부여(4시간)

      건강/심리상담

      번아웃(Burnout) 진단: 구성원 번아웃 수준 진단(주1회) 및 회복을 위한 전문가 심리상담 등 Care Program 지원

      공감플러스: 구성원 심리 상담(직장/가족문제 등), 직무스트레스 검사 등

      비타민Day: 외부 Site구성원 및 협력사 대상으로 건강·심리 상담 서비스

      치료 의료비 지원

      年100만 원 限, 본인/배우자/자녀/(배우자)부모 병원비, 약제비, 건강검진비, 예방접종비 등 지원

      단체보험

      A(4세대 실손보험), B(수술/입원/진단), C(치아보존/보철) Type 중 선택하여 지원

      병가 제도

      공상/사상 등 장기 치료 및 회복을 위한 휴직(최대 2년)

      해외 파견/출장자 지원

      의료 응급상황 및 보안 상황 시 현지 치료, 이송, 심리상담 지원

    • 구성원 마음건강 관리

      2023년 5월 전 구성원 대상 마음건강 측정 및 케어를 위해 정기적 멘탈 케어 프로그램 ‘번아웃(Burnout) 진단’ 도입하여, 전 구성원 대상으로 주 1회 진행

      구성원 마음 건강 측정 기준 및 관리지표: 행복 지수, 직장 내 3가지 번아웃 인자(정서적 소진, 냉소, 직무 효능감)

    • 구성원 건강 잠재 리스크 관리

      대외 전문가 및 구성원 자체 설문 조사 시행하여 직업성 질환 잠재 리스크 분석 및 우선 순위 도출

      도출된 잠재 리스크에 대해 각각의 대응 방안 수립 및 지원 프로그램 시행

    • 보건 리스크 감축 및 완화 절차
      잠재 리스크 대응 방안 지원 프로그램
      질병 예방/관리 건강정보 제공(격월)

      테마별 질환 정보 안내 및 관심 구성원 대상 전문상담 진행(당뇨, 고혈압, 고지혈증 등)

      직장 내 스트레스 모바일 앱 기반 ‘직무 스트레스 검사‘ 시행

      전문가의 자문 하에 SK주식회사 구성원 주요 스트레스 요인 중 검사 항목 운영 및 건강 잠재 리스크 분석

      리스크 분석 결과 데이터 기반으로 고위험군 조기발견하여 심리 상담 및 모니터링 실시

  • 안전보건 관리 프로그램
    • 안전보건 교육

      구성원의 안전의식 제고 및 안전 리스크를 최소화하기 위해 온라인 안전보건교육 시행

      2023년은 사무직 업무 특성을 반영하여 안전한 사무환경 조성과 근골격계 질환 예방을 위한 올바른 작업환경 관련 교육을 실시(2,957명 이수)

      일부 특수직 업무 수행 구성원에 대한 교육 시행(임원 수행기사 등) 및 팀장을 대상으로 관리감독자 안전보건 역할 심화 교육 시행

    • 협력사 안전보건 고충채널

      구매정보시스템 내 의견청취 채널을 공지하고 협력사의 접근성을 고려하여 구글폼 등으로 안전보건 관련 고충을 접수

      협력사에서 접수된 안전보건 관련 고충은 2022년 2건, 2023년 0건으로 개선 완료 비율은 100%

    • 안전사고 신고제도

      모바일 App(햅) 및 Hot line을 활용, 아차사고 등 안전보건 사고 신고제 운영, 상시 구성원 자체 점검 시행

    • 화재대응 모의 훈련

      실제 화재 상황 수준을 반영한 세부 대응 계획 기반 모의 훈련 실시

      화재 신고, 인력대피, 상황전파 등 초동 대응체계 이행 및 내재화

      전사 모의 훈련 및 시나리오 훈련 포함 연 2회 이상 시행, Global 사업장 연 4회 수행

      소방서 합동훈련을 통한 화재 진화 과정에서의 협력체계 시행

TARGET

  • 안전보건 중장기 로드맵