SK주식회사는 윤리규범을 제정하고, 그에 대한 실천지침 및 가이드라인을 마련하여 공개하고 있습니다. 윤리규범의 적용범위는 SK주식회사 및 SK주식회사가 경영권을 보유한 자회사에 재직중인 정규직, 계약직, 파견직, 시간제 구성원을 포함하는 이해관계자 입니다. 모든 구성원에 대하여 윤리규범을 준수할 책임을 명시하고, 이에 위반되는 행동을 하거나 조사에 협조하지 않은 경우 무관용 원칙에 기반한 징계 절차를 진행하도록 규정하고 있습니다. SK주식회사는 매년 윤리규범의 개정 필요성을 검토하며, 필요 시 규범을 개정하여 공지하고 있습니다. 또한, 매년 전 구성원을 대상으로 윤리경영 서약서를 작성하도록 하고 있으며, 매년 협력업체가 지켜야 할 윤리규범에 대해 ‘비즈니스 파트너 윤리실천 서약’을 제정하고 모든 계약 시 필수서류로 구비하도록 규정하여 협력업체의 윤리경영 동참을 유도하고 있습니다.

SK주식회사는 경영 활동 중 발생 가능한 윤리경영 위반사례를 수집하여, 구성원 직무수행 시 윤리행동 지침으로 활용 가능하도록 공유하고 있습니다.

SK주식회사는 리더의 윤리경영 내재화 및 솔선수범 강화를 목적으로 업무 중 빈번히 일어날 수 있는 상황에 대해 질의응답 형식의 별도 가이드를 제공합니다.

2023년 감사를 통해 투자 프로세스 가이드 보완, Exit 사업 자산 및 산출물 관리 절차 개선, 안전관리비 관리 시스템 개선, 해외 법인 계약 및 채권관리 강화 등의 효과를 거두었습니다.

SK주식회사는 온라인 제보시스템을 중심으로 이해관계자 대상의 다양한 제보/상담 채널을 운영하고 있으며 구성원뿐만 아니라 협력사, 고객, 비윤리를 인지한 누구라도 이용 가능한 체계를 수립하였습니다. 제보/상담은 SK그룹 차원에서 통합 관리하고 있으며 익명으로도 가능하고 제보 건에 대해서는 100% 조사수행 원칙을 준수하고 있습니다. 제보사이트 내 제보자보호 규정에서는 제보자에 대한 익명성 보장 및 제보로 인한 불이익/보복조치 금지 등을 명문화하고 있습니다.

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  sk.ethics@sk.com

SK주식회사는 2021년 ‘부패방지경영시스템 운영 규정’을 제정하고 전 사업장을 대상으로 각각의 심사를 거쳐 부패방지경영시스템 인증 ISO 37001을 획득하였으며, 현재까지 지속 유지하고 있습니다.

SK주식회사는 규범준수경영 방침을 제정하고 글로벌 규범준수경영인증 ISO 37301를 인증받아 체계적인 규범준수경영시스템을 운영중입니다. 또한, 규범준수경영 Portal을 통해 조직별 규범준수의무, 중점관리대상 리스크 등의 자료를 전파 및 공유하며, 전사 구성원을 대상으로 규범준수경영시스템 인식제고 교육 및 인식도 조사를 실시하고 있습니다.

SK주식회사는 기업 전망에 영향을 미칠 것으로 예상할 수 있는 윤리 및 컴플라이언스 분야의 주요 위험 및 기회 요인을 식별하였습니다. 또한 이러한 위험 및 기회가 당사의 사업모형 및 가치사슬, 전략 및 의사결정, 재무상태, 재무성과 및 현금흐름에 미치는 영향과 위험으로 인한 불확실성에 대응하기 위한 윤리 및 컴플라이언스 관리 전략을 보고하고 있습니다. 단, 위험과 기회의 현재 또는 예상 재무적 영향을 별도로 식별할 수 없으므로 재무적 영향은 질적 정보로 기술하였습니다.

(단기: 5년 / 중기: 10년 / 장기: 30년)

컴플라이언스 프로그램(CP) 운영 체계는 CP 기획 → 운영 → 평가 → 개선 및 보고의 4단 프로세스를 반복 시행하는 것으로 구성되어 있습니다. 관련 주요 리스크를 분석 및 평가하여 글로벌 수준의 컴플라이언스 프로그램을 기획하고 컴플라이언스 문화를 확산 및 전파하고 있습니다. 연말에는 구성원 컴플라이언스 인식도 조사를 통해 개선점을 도출하며, 차년도 CP 계획 수립 시 이를 반영하고 반기 1회 운영 실적 및 계획을 이사회 및 경영진에 보고하고 있습니다. 컴플라이언스 시스템은 제3자에 의해 검증을 수행하였습니다.

SK주식회사는 법/규제의 제/개정 내용 및 위반사례 분석, 구성원 컴플라이언스 인식도 조사 등을 통해 식별된 리스크 중 발생가능성과 경영활동에 미치는 영향도, 리스크 통제수준을 고려하여 개선이 필요한 리스크를 선정하여 중점적으로 관리합니다. 2023년에는 협력사 기술유용에 대한 제재 강화, SW업종의 불공정 거래관행 중점 점검을 선정하였고, 리스크를 완화하기 위해 구성원 교육(연 8,242명 수강)과 하도급/구매 프로세스 개선 및 시스템 반영 등을 수행하였습니다. 2024년 후속 평가 시 기술유용, 부당공동행위, 부당지원 행위 위험도는 일부 감소하였으나, 경영활동에 미치는 영향을 감안하여 지속 관리대상으로 지정하였습니다.

SK주식회사는 공정거래 자율준수 프로그램을 도입하여 관련 법규·절차 내재화 및 자율준수 문화를 조성하였습니다. 2년마다 최신 개정 법령 및 대응 가이드 등을 반영한 공정거래 자율준수 편람을 개정하고, 구성원들의 공정거래 관련 법규 숙지, 업무 수행 시 공정거래/하도급 관련 위반행위가 발생하지 않도록 리스크를 사전에 예방하고 있습니다.